合わないエージェントの断り方｜角が立たない実際の言い回し集
担当者が合わないと感じても、「せっかく登録したのに悪いな」「断ったら気まずいかな」と、そのまま我慢して続けてしまう方が多いです。
結論から言うと、断って構いません。担当を変えてもらうのも、紹介された求人を断るのも、エージェントの利用自体をやめるのも、すべて普通に行われていることです。この記事では、それぞれの場面で実際に使える言い回しをまとめました。
担当者が合っているかどうかの見分け方は、こちらの記事で詳しく扱っています。
この記事で分かること
- 担当者の変更を頼むときの言い方
- 紹介された求人を断るときの言い方
- エージェントの利用自体をやめるときの言い方
- 断るときに共通して気をつけたいこと
担当者の変更を頼むときの言い方
担当を変えてほしいと伝えるのは、思っているより角が立ちません。会社の問い合わせ窓口に、次のように伝えれば十分です。
```
「担当のキャリアアドバイザーを変更していただくことは可能でしょうか。
理由は特にお伝えしなくても大丈夫でしょうか」
```
理由を聞かれた場合は、正直に伝えても、ぼかしても構いません。
```
「もう少し丁寧にヒアリングしていただける方が
希望なのですが、可能でしょうか」
```
会社側からすると、担当変更の依頼は珍しいことではありません。遠慮する必要はありません。
紹介された求人を断るときの言い方
紹介された求人を全部受ける必要はありません。断るときは、理由を一言添えるだけで十分です。
```
「今回はご紹介ありがとうございます。
勤務地が希望と離れているため、今回は見送らせてください」
```
```
「職種が今回考えている方向と少し違うため、
見送らせていただきます」
```
理由を伝えることで、次の紹介の精度が上がります。何も言わずに断ると、また同じような求人が来ることがあります。
エージェントの利用自体をやめるときの言い方
転職活動そのものをやめる場合も、活動を保留にする場合も、伝え方はシンプルです。
```
「お世話になりました。今回はこちらで活動を
区切らせていただきます。ありがとうございました」
```
違約金やペナルティが発生する仕組みにはなっていません。メール1通、あるいはLINEの一言で終わります。
気まずくて連絡できず、そのまま音信不通にする方がときどきいます。もったいないです。数か月後にまた動きたくなったとき、一度きちんと締めておいたほうが、同じエージェントに戻りやすくなります。
断るときに共通して気をつけたいこと
理由は簡潔でいい
長々と説明する必要はありません。1〜2文で十分です。
タイミングは早いほうがいい
断ると決めたら、できるだけ早く伝えてください。企業側の選考が進んでからの辞退は、より迷惑がかかります。
感謝の一言を添える
「ありがとうございました」の一言があるだけで、関係が気まずくならずに終われます。
よくある質問
断ったら、その後の求人紹介が減らされることはありますか
意図的に減らされることは基本的にありません。ただし、理由をまったく伝えずに断り続けると、担当者側もどんな求人を紹介すればいいか判断しづらくなり、結果的に紹介が減ることはあり得ます。理由を一言添える習慣が、いちばんの対策になります。
断るときに、電話で直接話す必要がありますか
必須ではありません。LINEやメールなど、テキストでのやり取りで問題ありません。電話が苦手な方は、最初から文章でのやり取りを希望すると伝えておくと、以降のコミュニケーションも楽になります。
まとめ
- 担当変更・求人辞退・利用終了、どれも断って構わない
- 断るときの理由は、正直でも、ぼかしても構わない。1〜2文で十分
- タイミングは早めに、感謝の一言を添える
- 音信不通より、一言だけ送るほうが、あとあと動きやすい
断ることに罪悪感を持つ必要はありません。それも活動の一部です。
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