「とりあえずエージェントに登録」で後悔しないために|転職サイトとの使い分け4つの質問
「転職サイトとエージェント、結局どっちがいいんですか」
この質問には、実は1つの正解がありません。状況によって答えが変わるからです。この記事では、4つの質問に答えるだけで、自分に合う組み合わせが分かる形にしました。
エージェントを使う場合のメリットの全体像は、こちらの記事にまとめています。
この記事で分かること
- まず知っておきたい、サイトの2つのタイプ
- 質問1:在職中か、離職しているか
- 質問2:初めての転職か、2回目以降か
- 質問3:急いでいるか、じっくり選びたいか
- 質問4:複数の内定を同時に比較したいか
- 結局どう組み合わせればいいか
まず知っておきたい、サイトの2つのタイプ
「転職サイト」とひとくくりにされがちですが、実は大きく2種類あります。
総合型サイトは、求人を自分で検索して応募するタイプです。求人数が多く、業界・職種を問わず、条件を絞って自由に探せます。
スカウト型サイトは、経歴を登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接連絡が来るタイプです。自分から動かなくても声がかかることがあります。
エージェントは、この2つとも違い、人がすべての工程に間に入ります。この3つの特性を踏まえて、次の質問に答えてみてください。
質問1:在職中か、離職しているか
在職中で時間が取れない人は、エージェントの比重を上げるのがおすすめです。日程調整や書類添削を代行してもらえるぶん、平日の夜や休日の少ない時間でも活動が進みます。
離職していて時間に余裕がある人は、総合型サイトで自分のペースで求人を見比べる体力があります。エージェントと併用しつつ、自分でも積極的に検索する動き方が向いています。
質問2:初めての転職か、2回目以降か
初めての転職で進め方が分からない人は、エージェントを軸にするのが安全です。書類の書き方、面接の受け方、条件交渉の仕方まで、一通り教えてもらえます。
2回目以降で勝手が分かっている人は、スカウト型サイトに経歴を登録しておくだけでも声がかかりやすくなります。自分の市場価値を確認する意味でも、スカウトの数や質を見てみる価値があります。
質問3:急いでいるか、じっくり選びたいか
転職の時期が決まっている、あるいは今の職場から早く離れたい事情がある人は、エージェントを使うと選考のペースが落ちにくくなります。相手がいることで、活動が止まりにくくなるからです。
じっくり比較して選びたい人は、総合型サイトで求人の幅を広く見ながら、気になった企業だけエージェント経由でも探してみる、という進め方もできます。
質問4:複数の内定を同時に比較して決めたいか
これは、総合型サイトの比重を上げたほうがいい人です。サイトから並行して直接応募すれば、企業ごとの選考ペースに縛られず、自分のタイミングで応募数を増やせます。複数内定を同時に並べて比較したい人は、エージェント1社に絞るより、サイトで自分から動く数を増やすほうが選択肢を作りやすくなります。
一方、内定が出るたびに1社ずつ丁寧に検討したい人は、エージェントを軸にしたほうが、条件面の相談や交渉もしやすくなります。
結局どう組み合わせればいいか
多くの人にとって現実的なのは、次の組み合わせです。
- エージェント1〜2社(書類・日程調整・交渉を任せる軸)
- 総合型サイト(自分でも求人を検索して見ておく)
- 気が向けばスカウト型サイトにも登録(声がかかるか試してみる)
3つとも無料で使えるので、併用して損はありません。ただし、同じ求人に複数の経路から重複応募しないことだけは注意してください。
よくある質問
スカウト型サイトに登録すると、必ず声がかかりますか
必ずではありません。経歴の書き方によって声のかかりやすさが変わります。職務経歴書と同じで、数字や具体的な実績が入っているプロフィールほど、スカウトの数も質も上がる傾向があります。
3つとも併用すると、企業への印象は悪くなりますか
悪くなりません。求職者が複数の手段で情報収集するのは一般的な行動です。ただし、同じ企業に別々の経路(サイトからの直接応募とエージェント経由の応募)で重複して応募するのは避けてください。
まとめ
- 総合型サイトは自分で探すタイプ、スカウト型サイトは待つタイプ、エージェントは人が間に入るタイプ
- 在職中・初めての転職・急いでいる、のどれかに当てはまるほどエージェントの比重を上げる
- 多くの人にとって、エージェント+総合型サイトの併用が現実的な組み合わせ
- 重複応募だけは避ける
迷ったら、まずエージェントに求人を出してもらうところから試してみるのが早いです。
エージェントを軸にすると決めたら
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