飲食の転職先

飲食から移れる転職先の候補を知りたい人向けのページです。

飲食まわりのページの役割分担

飲食からの転職は、聞きたいことが人によってまったく違います。 そのため当サイトではページの役割を分けています。今の状態に合うページから読んでください。

このページは業態・悩みの種類を問わない共通の行き先マップとして使ってください。

飲食から行ける4方向

①と②がシフト制からの脱出には有効ですが、①の一般事務は競争がもっとも激しい入口です。 希望がもっとも多いのは①ですが、通りやすいのは②という認識のズレが、 転職活動が長引く主因になっています。

年収の目安を、まとめて確認する

印象だけで判断しないために、職種別の年収推計を並べます。 厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査(職種別)による20〜24歳の年収推計です。

20代前半の時点では、事務・営業がすでに飲食より上にいます。 一般事務のみ25〜29歳で約440万円公的統計まで伸びますが、 有効求人倍率が0.34倍公的統計と最も狭き門であるため、 年収だけを見て一般事務に絞ると、入口の難しさで計画が狂います。

未経験可否×難易度でもう一段整理する

年収だけでなく「実際に受かるか」の視点も合わせて見てください。

「一般事務」とだけ検索して応募先を絞ると、未経験可の求人がもっとも少ない領域に入ってしまいます。 営業事務・カスタマーサポートまで対象を広げると、母数は大きく変わります。

目的別に、どこを目指すべきか

シフト制から抜けたいのが最優先

→ 法人営業・営業事務・カスタマーサポート。一般事務にこだわる必要はありません。

年収を上げたいのが最優先

→ 法人向けルート営業または反響営業。インセンティブのある営業ほど伸びやすい方向です。

体力的な負荷を下げたいのが最優先

→ 事務全般。カスタマーサポートは飲食の接客経験がもっとも評価される内勤職です。

接客の経験をそのまま活かしたいのが最優先

→ 販売・アパレル、または法人営業。相手と向き合う経験が直接活きます。

飲食経験を、職務経歴書でどう見せるか

「調理と接客しかしていない」と考えている人が多いのですが、 現場では日常的に事務作業やマネジメント業務もこなしています。

この翻訳をするだけで、「未経験」から「実務経験あり」に見え方が変わります。 どの方向に進む場合でも、まずこの棚卸しから始めてください。

働いていた店の業態で、行き先の当たりが変わります

同じ「飲食」でも、働いていた店の業態によって評価される先が違います。 職務経歴書にどんな業態だったかを1行書くだけで、書類の通り方が変わることがあります。

ここで言う「評価される」は、面接で説明が要らないという意味です。 働いていた店の規模や客層を具体的に説明できる人ほど、面接での説明コストが下がります。

よくある質問

飲食経験しかなくても転職できますか

できます。特に営業職では飲食の接客経験がそのまま適性の証明になるため、20代であれば未経験可の求人が多数あります。

何歳までに動くべきですか

職種を変えるなら20代のうちが有利です。特に事務系は20代後半以降、未経験での採用枠が急に狭くなります。

居酒屋で働いています。このページで足りますか

業態を問わない共通部分はこのページで足りますが、深夜シフト・酒席対応といった居酒屋固有の事情は扱っていません。居酒屋を辞めたい人向けのページを先に読んでください。

辞めるかどうかがまだ決まっていません

このページは行き先の一覧なので判断材料としては足りません。飲食を辞めたい人向けのページで、離職率のデータと判断の基準を扱っています。

職務経歴書に何を書けばいいか分かりません

原価管理や発注、シフト作成の経験を1行入れてください。事務系なら数値管理の経験として、営業系なら段取り力・繁忙対応力として、それぞれ直接の評価対象になります。

一般事務を希望していますが、LINE登録すると営業ばかり勧められませんか

勧めません。このページで一般事務の求人倍率が低いと書いているのは、応募先を広げるかどうかの判断材料としてであり、方向を強制するためではありません。LINE登録後はまず希望条件を確認したうえで、その範囲で候補にします。

出典と調査日

「他社メディア値・要一次確認」は、転職メディア等の二次情報として確認した数値です。 本番公開前に一次資料での確認・置換を行います。数値が取得できていない項目は「未取得」と明示し、推測値では埋めていません。

最終更新: 2026-09-08／ページID: HUB-INSHOKU（クラスタ B）